W ciągu 20 lat działalności na rynku budowlanym firma HENPOL wypracowała silną i rozpoznawalną markę.

Stało się tak, gdyż strategicznym kierunkiem rozwoju przedsiębiorstwa jest nieustanne rozszerzanie zakresu oferowanych usług, sukcesywne podnoszenie ich jakości, dobór wykwalifikowanej kadry oraz stosowanie najnowocześniejszych technologii.

Firma konsekwentnie dba o swój rozwój inwestując w nowoczesne technologie. Przedsiębiorstwo elastycznie dopasowuje się do aktualnych potrzeb rynku, dostosowując do nich swoją ofertę. Wysoką jakość usług gwarantuje wdrożony przez HENPOL System Zarządzania Jakością certyfikowany zgodnie z normą ISO 9001:2008. Powyższy system obejmuje procesy i procedury realizowane w obszarze budownictwa kubaturowego, inżynieryjnego oraz drogowo-mostowego.

Elementem niezbędnym dla rozwoju każdej organizacji są tworzący ją ludzie. Rozwój każdego z pracowników Spółki HENPOL jest fundamentem sukcesu, dlatego też HENPOL od lat inwestuje w swoją załogę. Pracownicy HENPOL- u biorą udział w wielu szkoleniach zewnętrznych, jak również wewnętrznych realizowanych w ramach polityki doskonalenia kadr. Szkolenia zewnętrzne organizowane przez wyspecjalizowane firmy dotyczą zarówno pracowników fizycznych, jak i kadry inżynieryjno-technicznej oraz pracowników księgowo-kadrowych. Załoga stale podnosi też swoje kwalifikacje, uczestnicząc w szkoleniach organizowanych przez przedstawicieli i dystrybutorów dostawców materiałów budowlanych, Polski Związek Inżynierów i Techników Budowlanych oraz inne ośrodki szkoleniowe.

Wszyscy pracownicy są wyposażeni w wysokiej klasy sprzęt oraz urządzenia wymagane na ich stanowiskach pracy, które spełniają normy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Pomieszczenia biurowe oraz socjalne zarówno na budowach jak i poza nimi spełniają wszystkie warunki nakładane przez przepisy prawne. Wpływa to na wyższy poziom komfortu pracy.